Il 68% dei progetti AI
fallisce per scarsa adozione.
4 fasi per portare
ogni reparto all'autonomia AI.
Non iniziamo mai con la formazione. Prima analizziamo, poi costruiamo, poi formiamo, poi misuriamo. In questo ordine, sempre.
Mappiamo come lavora ogni reparto. Identifichiamo i task ripetitivi, i colli di bottiglia e dove l'AI fa la differenza reale.
- →Interviste con i responsabili di reparto
- →Mappa dei workflow esistenti e pain point
- →Identificazione opportunità AI ad alto impatto
- →Selezione strumenti più adatti
Costruiamo un piano formativo personalizzato per ogni ruolo aziendale. Moduli distinti per ogni funzione con workflow specifici.
- →Piano formativo per ruolo: commerciale, HR, contabilità, direzione
- →Workflow e automazioni specifiche per funzione
- →Libreria prompt personalizzata per settore
- →Materiale con casi d'uso reali dell'azienda
Sessioni pratiche di 2–4 ore per gruppo. Si impara facendo: ogni partecipante costruisce le proprie automazioni durante la sessione.
- →Sessioni hands-on con strumenti reali
- →Ogni persona costruisce 3+ workflow funzionanti
- →Registrazione sessioni disponibile 30 giorni
- →Libreria prompt consegnata al termine
Un CSM dedicato monitora l'adozione mensile, interviene dove serve e aggiorna i workflow quando cambiano strumenti o processi.
- →Report mensile adozione per reparto
- →Sessioni di rinforzo se sotto target
- →Aggiornamento workflow quando l'AI evolve
- →Accesso prioritario al team per supporto
Prima di formare,
capiamo come lavorate.
Ogni reparto impara
quello che gli serve davvero.
Niente corsi generici. Ogni sessione è costruita sui workflow reali di quel reparto, con gli strumenti che già usa e i dati della sua azienda.
Esempi reali di automazioni
che insegniamo in azienda.
Cosa insegniamo a usare
nella tua azienda.
Scegliamo gli strumenti sulla base dei sistemi già in uso — non imponiamo nulla di nuovo se non è necessario.
Percorsi formativi
per ogni dimensione aziendale.
- ✓Analisi processi (mezza giornata)
- ✓2 sessioni di formazione (2h ciascuna)
- ✓Formazione per 2 reparti
- ✓Libreria prompt personalizzata
- ✓Materiale didattico incluso
- ✓1 mese di supporto post-formazione
- ✓Analisi processi completa (1 giorno)
- ✓4-6 sessioni di formazione per reparto
- ✓Fino a 5 reparti o funzioni
- ✓Workflow e automazioni costruiti live
- ✓supporto dedicato per 3 mesi
- ✓Report mensile adozione e ROI
- ✓Aggiornamento percorso dopo 3 mesi
- ✓Analisi processi multi-sede
- ✓Formazione per tutti i reparti
- ✓Workflow custom e integrazioni avanzate
- ✓supporto dedicato per 12 mesi
- ✓SLA prioritario 4h lavorative
- ✓Train-the-trainer incluso
- ✓valutazione Compliance AI Act inclusa
Cosa succede nelle aziende
dopo la nostra formazione.
FAQ sulla formazione
Pronti a rendere autonoma
la vostra azienda con l'AI?
Quanto dura la formazione?
Dipende dal piano e dal numero di reparti. Una sessione per reparto dura 2-4 ore. Il percorso completo per un'azienda di 20 persone su 3 reparti richiede tipicamente 3-4 settimane.
La formazione è in presenza o online?
Entrambe le opzioni sono disponibili. Le sessioni online su Google Meet o Zoom. Per aziende nella zona Bologna e Emilia-Romagna offriamo anche sessioni in presenza.
Cosa succede se le persone non usano gli strumenti dopo il corso?
Esattamente quello che monitoriamo ogni mese. Il CSM verifica l'adozione per reparto e interviene con sessioni di rinforzo se qualcuno è sotto target.
I nostri dati sono al sicuro durante la formazione?
Sì. Durante le sessioni usiamo dati anonimizzati o di esempio. Per aziende con dati sensibili consigliamo l'AI privata on-premise.
Possiamo formare solo alcuni reparti?
Assolutamente sì. Spesso si inizia dai reparti con maggiore potenziale di risparmio e si estende gradualmente. L'analisi preliminare identifica le priorità.
Fornite attestati di partecipazione?
Sì, ogni partecipante riceve un attestato di formazione AI con dettaglio delle competenze acquisite e degli strumenti appresi.
